Microsoft a lancé un plan de départs volontaires auprès de 60 000 employés pour réduire ses coûts en marge de ses investissements dans l'IA. L'offre cible les collaborateurs basés aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en Inde, jusqu'au niveau correspondant à un poste de directeur ; les équipes françaises ne sont pas éligibles.
Les divisions Windows, Xbox et Copilot seraient particulièrement concernées. Ces départs visent à compenser les investissements massifs que réalise Microsoft dans les infrastructures IA, avec 175 milliards de dollars de dépenses prévues pour 2026, et reflètent aussi les gains de productivité que l'entreprise anticipe grâce à l'IA.
Pour les professionnels de la tech, ce type d'annonce confirme une tendance : les gains de productivité liés à l'IA servent désormais d'argument explicite pour réduire la masse salariale dans les grands groupes, même en pleine phase d'investissement.