SerenGPT utilise l'IA pour analyser votre profil, vos compétences et votre expérience afin de trouver les offres d'emploi en Suisse qui vous correspondent le mieux.
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La tendance des offres d’emploi affiche une légère contraction en ce début de trimestre. Cette analyse explore les secteurs qui résistent le mieux et les compétences les plus recherchées par les recruteurs en Suisse pour anticiper vos prochaines étapes professionnelles.
Chaque parcours est unique. Nos experts analysent votre situation pour vous offrir une vision claire des opportunités adaptées à votre profil et à votre région. Contactez-nous pour une évaluation gratuite de votre employabilité.
Une étude HR Research réalisée avec HR Today auprès de 936 professionnels RH suisses montre que le recrutement reste largement traditionnel, le CV restant incontournable malgré la valorisation croissante des soft skills ailleurs dans le monde. L'adoption de l'IA dans les processus de recrutement suisse accuse un net retard.
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Le rapport Work Change de LinkedIn prévoit que 70% des compétences utilisées dans la plupart des métiers auront changé d'ici 2030, sous l'effet de l'intelligence artificielle. Le rythme d'ajout de nouvelles compétences sur les profils LinkedIn a déjà augmenté de 140% depuis 2022.
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Selon l'enquête salariale 2026 de Robert Walters Suisse, près de sept employeurs sur dix prévoient une augmentation salariale de 1 à 5%, tandis qu'une part équivalente de professionnels envisage de changer d'emploi en l'absence d'augmentation. Le dialogue sur la rémunération devient plus transparent des deux côtés.
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Le taux de chômage dans les métiers informatiques suisses a légèrement progressé au premier semestre 2026, avec un pic à 6,54% en Suisse romande, très au-dessus des autres régions. Les données du Seco confirment une tendance continue depuis l'essor de l'IA générative.
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Le taux de chômage français a atteint 8,3% au deuxième trimestre 2026, son plus haut niveau depuis les sommets liés au Covid, selon les chiffres publiés en août. Le gouvernement attribue en partie cette hausse à l'intégration des allocataires du RSA dans les statistiques suite à la loi pour le plein-emploi.
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