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La tendance des offres d’emploi affiche une légère contraction en ce début de trimestre. Cette analyse explore les secteurs qui résistent le mieux et les compétences les plus recherchées par les recruteurs en Suisse pour anticiper vos prochaines étapes professionnelles.
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Le premier baromètre de l'emploi, dévoilé par Le Figaro Emploi Pro et Bluebirds en mars 2026 auprès de plus de 300 décideurs RH, décrit un marché du travail français entre résilience nécessaire et transformation par l'IA, marqué par une pénurie de talents persistante.
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Un recruteur rapporte avoir reçu, après une première présélection positive, un CV contenant du texte invisible destiné à tromper les outils d'analyse automatisée. L'anecdote souligne les risques d'une candidature manipulée face à des recruteurs de plus en plus attentifs à ces pratiques.
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Le Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux évolue en France : à partir de septembre 2026, l'IA entre officiellement dans deux de ses trois blocs de compétences. Le cœur du métier reste centré sur l'administration réseau et la sécurité.
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Selon LinkedIn Talent Solutions, les entreprises qui recrutent davantage sur la base des compétences plutôt que des diplômes ou de l'expérience obtiennent de meilleurs résultats d'embauche. L'usage de l'IA dans la prise de contact avec les candidats est également associé à une amélioration mesurable de la qualité des recrutements.
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Le taux de chômage suisse selon le Bureau international du travail est passé de 4,7% à 5,1%, une progression plus marquée que dans l'Union européenne. Les droits de douane américains de 39% sur les produits suisses pèsent sur cette dégradation.
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