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La tendance des offres d’emploi affiche une légère contraction en ce début de trimestre. Cette analyse explore les secteurs qui résistent le mieux et les compétences les plus recherchées par les recruteurs en Suisse pour anticiper vos prochaines étapes professionnelles.
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Le baromètre Apec 2026 montre un recul du pouvoir d'achat des cadres français de 3,6%, avec une baisse marquée des augmentations chez les trentenaires et quadragénaires, contrairement aux cadres de moins de 30 ans.
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64% des salariés utilisent des outils d'IA non approuvés par leur entreprise, un phénomène de shadow AI dont les incidents coûtent en moyenne 5,39 millions de dollars selon IBM.
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Le chômage des diplômés HES en informatique a plus que doublé en deux ans en Suisse, tandis que les offres d'emploi juniors reculent de 32%, l'IA générative absorbant les tâches d'entrée de carrière.
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L'Office fédéral de la statistique annonce une hausse moyenne de 0,5% des salaires effectifs pour 2026 en Suisse, entièrement absorbée par l'inflation, avec une part croissante d'augmentations négociées à titre individuel.
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En Suisse romande, 65% des professionnels RH placent le recrutement en tête de leurs priorités, mais moins de la moitié disposent d'une politique de gestion des talents formalisée.
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