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Comprendre votre position. Anticiper les changements. Rester aligné
Job Fitness montre comment vos compétences, expériences et votre potentiel s'alignent avec les demandes du marché aujourd'hui et dans le temps
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La tendance des offres d’emploi affiche une légère contraction en ce début de trimestre. Cette analyse explore les secteurs qui résistent le mieux et les compétences les plus recherchées par les recruteurs en Suisse pour anticiper vos prochaines étapes professionnelles.
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Explorez comment les métiers évoluent dans le temps avant de prendre des décisions
France Travail Aude propose en juillet 2026 une série d'événements pour accompagner les chercheurs d'emploi, dont un atelier dédié à l'usage de l'IA pour optimiser les candidatures. Une initiative locale qui illustre la diffusion des outils numériques dans l'accompagnement à l'emploi.
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Le métier d'assistant de direction évolue sous l'effet de l'IA générative, qui automatise certaines tâches tout en posant de nouvelles exigences en matière de protection des données. La maîtrise de l'IA fait désormais partie des critères de sélection à l'embauche.
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Une enquête du cabinet Robert Walters révèle que la majorité des employeurs suisses prévoient une hausse salariale modérée en 2026, tout en faisant face à une forte propension des employés à changer d'emploi en l'absence d'augmentation.
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Les contrôles menés en 2025 par les autorités suisses révèlent un taux d'infraction élevé en matière de sous-enchère salariale, en particulier chez les entreprises détachant des travailleurs. Les syndicats réclament un renforcement des mesures de protection.
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Le secteur informatique, longtemps épargné, affiche désormais un taux de chômage supérieur à la moyenne suisse, particulièrement marqué en région lémanique et chez les 50-64 ans. L'essor de l'IA générative depuis 2022 modifie en profondeur les compétences recherchées par les recruteurs.
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