Recrutement en Suisse : l'IA reste sous-utilisée malgré son potentiel reconnu
Une étude réalisée auprès de 936 professionnels RH et managers en Suisse montre que le recrutement reste conventionnel malgré la reconnaissance du potentiel de l'IA, tandis que les compétences transversales gagnent en importance ailleurs dans le monde.
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