Présentation des méthodes STAR et FACT, travaillées dans les ateliers NoLimIT, Genève, pour structurer ses réponses en entretien d’embauche : valoriser son parcours sans se vanter, et répondre aux questions difficiles sans se dévaloriser ni se justifier à outrance. L’article explique aussi pourquoi l’entretien reste décisif alors que les candidatures sont de plus en plus assistées par l’IA.
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Les chiffres du SECO publiés le 6 octobre 2026 montrent un chômage suisse stabilisé à 3,0 %, mais qui progresse plus vite en Suisse romande qu’en Suisse alémanique, porté par des secteurs cycliques comme l’horlogerie. L’article décrypte ces données région par région et secteur par secteur, fait un point sur le chômage des jeunes et sur le rapport des salarié·e·s suisses à l’IA, et en tire des conseils concrets pour adapter sa stratégie de candidature : canaux à diversifier, secteurs à cibler, compétences à mettre en avant.
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Après un entretien, deux messages font toute la différence : l'email de remerciement, envoyé dans les 24 à 48 heures, puis la relance si le silence persiste après 8 à 10 jours. Voici comment rédiger chacun, avec des exemples prêts à l'emploi.
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L'intelligence artificielle trie désormais la majorité des candidatures en Suisse, et certains postulants tentent de la tromper avec des instructions invisibles dans leur CV. Voici ce que ces outils évaluent réellement, et comment y répondre sans prendre de risque inutile.
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L'IA a rendu les CV suisses plus performants, mais aussi plus semblables entre eux. Voici ce qui fait encore la différence quand la majorité des candidatures se ressemblent.
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Le chômage des jeunes diplômés grimpe en Suisse et l'intelligence artificielle réduit le nombre de postes juniors disponibles. Voici ce que cela change concrètement pour votre recherche d'emploi.
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Apprenez les éléments clés pour créer un profil LinkedIn efficace et attractif qui vous démarquera auprès des recruteurs et des professionnels de votre secteur.
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