Moins d'augmentations, moins de primes : le baromètre 2026 de la rémunération des cadres publié par l'Apec montre un net coup de frein, avec une perte de pouvoir d'achat de 3,6% sur l'année, dans un contexte d'inflation à 3,4%.
Seuls 46% des cadres ont bénéficié d'une augmentation en 2026, contre 53% en 2025. Les trentenaires et quadragénaires sont les plus touchés par ce ralentissement, avec une rémunération médiane en net recul. À l'inverse, les cadres de moins de 30 ans s'en sortent mieux : 64% d'entre eux ont obtenu une augmentation, un niveau proche de celui d'avant 2025.
Signal utile pour la négociation : les cadres ayant changé d'entreprise ou obtenu une mobilité interne ont davantage été augmentés que ceux restés sur le même poste, confirmant que la mobilité reste un levier de rémunération plus efficace que l'attente.