Die Personalvermittlungsfirma Robert Walters hat ihre neue Gehaltsumfrage für die Schweiz veröffentlicht, die ein Klima der Vorsicht mit einem Hauch von Optimismus offenbart.
- Fast sieben von zehn Arbeitgebern (68%) erwarten eine Gehaltserhöhung von 1 bis 5% im Jahr 2026, ein Zeichen für eine fortgesetzte Investition in Talente trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten.
- 45% der Arbeitgeber planen, einen Bonus von mindestens 5% zu gewähren, ein Beweis für die fortwährende Anerkennung von Leistung.
- Auf der Seite der Mitarbeiter ziehen fast sieben von zehn Fachleuten (68%) in Betracht, den Job zu wechseln, wenn sie 2026 keine Gehaltserhöhung erhalten, was den Druck auf die Arbeitgeber in Bezug auf die Bindung erhöht.
Für Kandidaten bieten diese Zahlen ein konkretes Argument, das während einer Gehaltsverhandlung oder einer jährlichen Überprüfung mobilisiert werden kann.