SerenGPT nutzt KI, um Ihr Profil, Ihre Kompetenzen und Ihre Erfahrung zu analysieren und die passendsten Stellenangebote in der Schweiz zu finden.
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Der Trend der Stellenangebote zeigt zu Beginn dieses Quartals eine leichte Kontraktion. Diese Analyse untersucht die widerstandsfähigsten Sektoren und die am meisten gefragten Kompetenzen von Recruitern in der Schweiz, um Ihre nächsten beruflichen Schritte vorherzusagen.
Jeder Werdegang ist einzigartig. Unsere Experten analysieren Ihre Situation, um Ihnen einen klaren Überblick über passende Chancen für Ihr Profil und Ihre Region zu bieten. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Eignungsanalyse.
Der Schweizer IT-Markt polarisiert sich: Spezialisierte Kompetenzen in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Daten und KI sind weiterhin stark gefragt, während Generalisten länger brauchen, um eine Stelle zu finden.
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Laut dem Workday Global Workforce-Bericht steigt die Zahl der Bewerbungen viermal schneller als die Zahl der offenen Stellen, während Unternehmen zunehmend auf KI setzen, um Bewerbungen zu prüfen.
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Laut swissstaffing weisen Frauen ab 50 das höchste berufliche Engagement der Schweiz auf, bilden paradoxerweise jedoch das grösste noch inaktive Arbeitskräftepotenzial des Landes.
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In Genf begleitet die Stiftung ForPro 135 junge Menschen im Alter von 15 bis 20 Jahren ein Jahr lang bei der Entwicklung ihres beruflichen Projekts – ein Zeichen dafür, dass die klassische Orientierung am Ende der obligatorischen Schulzeit nicht mehr ausreicht.
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Die Leiter von OpenAI und Anthropic änderten innerhalb weniger Tage ihre Einschätzung zum Ausmass der Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung – ein Kurswechsel, dessen Aufrichtigkeit infrage gestellt wird.
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