Die Mehrheit der Erwerbstätigen in der französischsprachigen Schweiz nutzt KI bereits im Arbeitsalltag, doch fast niemand hat eine strukturierte Schulung zu diesen Tools erhalten. Dadurch verändert sich die Bewertung von Kompetenzen.
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Trotz geopolitischer Unsicherheit bleibt die Arbeitslosenquote in der Schweiz stabil. Insgesamt planen weiterhin mehr Unternehmen, ihre Belegschaft zu vergrößern, als sie zu reduzieren – allerdings mit großen Unterschieden zwischen den Branchen.
WeiterlesenDer Schweizer IT-Markt polarisiert sich: Spezialisierte Kompetenzen in den Bereichen Cloud, Cybersicherheit, Daten und KI sind weiterhin stark gefragt, während Generalisten länger brauchen, um eine Stelle zu finden.
WeiterlesenLaut dem Workday Global Workforce-Bericht steigt die Zahl der Bewerbungen viermal schneller als die Zahl der offenen Stellen, während Unternehmen zunehmend auf KI setzen, um Bewerbungen zu prüfen.
WeiterlesenLaut swissstaffing weisen Frauen ab 50 das höchste berufliche Engagement der Schweiz auf, bilden paradoxerweise jedoch das grösste noch inaktive Arbeitskräftepotenzial des Landes.
WeiterlesenIn Genf begleitet die Stiftung ForPro 135 junge Menschen im Alter von 15 bis 20 Jahren ein Jahr lang bei der Entwicklung ihres beruflichen Projekts – ein Zeichen dafür, dass die klassische Orientierung am Ende der obligatorischen Schulzeit nicht mehr ausreicht.
WeiterlesenDie Leiter von OpenAI und Anthropic änderten innerhalb weniger Tage ihre Einschätzung zum Ausmass der Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf die Beschäftigung – ein Kurswechsel, dessen Aufrichtigkeit infrage gestellt wird.
WeiterlesenMehrere US-Unternehmen, darunter Amazon und die Plattform Gemini, berufen sich auf künstliche Intelligenz, um Entlassungswellen zu rechtfertigen – teilweise noch bevor Produktivitätsgewinne gemessen wurden.
WeiterlesenDie Vereinbarung zwischen Microsoft und Mistral AI belebt die Debatte über Europas technologische Souveränität und die Notwendigkeit, KI-Kompetenzen vor Ort zu entwickeln, neu.
WeiterlesenEine Datenanalyse verknüpft 35 Jahre öffentliche Rechnungen mit Beschäftigungsstatistiken des BFS, um das Wachstum der Beschäftigung im öffentlichen Sektor in den französischsprachigen Kantonen zu messen.
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