Lohntransparenz entwickelt sich in Frankreich zum zentralen HR-Thema des neuen Arbeitsjahres; für diese Woche steht ein wichtiger Termin an.
Der Gesetzentwurf wird im Ministerrat vorgestellt. Das ist erst der Beginn eines langen Gesetzgebungsverfahrens, bevor ein echtes nationales Gesetz vorliegt. Wahrscheinlich müssen wir bis Ende 2026 oder sogar bis 2027 auf ein Gesetz warten.
Für Bewerber bedeutet diese Entwicklung langfristig mehr sichtbare Gehaltsspannen in Stellenanzeigen – ein zusätzlicher Verhandlungsspielraum, den sie bei ihrer Jobsuche schon jetzt berücksichtigen sollten.