Eine Zahl, die einen Wandel in den Auswahlkriterien für Kandidaten bestätigt.
- Unternehmen, deren Recruiter KI-unterstützte Nachrichten verwenden, haben eine um 9% höhere Wahrscheinlichkeit, eine qualitativ hochwertige Einstellung vorzunehmen.
- Die auf Fähigkeiten basierende Rekrutierung wird in einer sich schnell verändernden Wirtschaft zu einer zunehmend wichtigen Priorität, und Unternehmen, die die meisten suchbasierten Fähigkeiten durchführen, haben eine um 12% höhere Wahrscheinlichkeit, eine qualitativ hochwertige Einstellung vorzunehmen.