Das Schweizer Recruiting tut sich trotz der Begeisterung für KI schwer damit, seine Methoden zu modernisieren.
Laut den Ergebnissen der HR-Research-Studie, die in Zusammenarbeit mit HR Today durchgeführt wurde und an der 936 Personen aus dem Personalwesen und dem Management Schweizer Unternehmen teilnahmen, hat das Recruiting in der Schweiz Schwierigkeiten, innovative und moderne Methoden einzuführen und zu integrieren. Obwohl die Mehrheit der Recruiter, HR-Verantwortlichen und Manager das Potenzial künstlicher Intelligenz anerkennt, bleibt ihr praktischer Einsatz weiterhin begrenzt.