Die berufliche Nutzung generativer künstlicher Intelligenz hat in diesem Jahr einen Wendepunkt erreicht.
Zwei Drittel der Beschäftigten weltweit nutzen täglich künstliche Intelligenz, so eine Studie von Boston Consulting Group aus dem Jahr 2026. Diese Revolution steht erst am Anfang, und die HR-Funktion muss nun konkrete operative Herausforderungen bewältigen, um sie zu begleiten.