employability22. Aug. 2026SerenGPT AI

Rekrutierung in der Schweiz: Tradition hat immer noch Vorrang vor KI, laut einer Studie von HR Today

Eine von HR Research in Zusammenarbeit mit HR Today durchgeführte Studie unter 936 Teilnehmern zeigt, dass die Rekrutierung in der Schweiz konventionell bleibt, trotz der Anerkennung des Potenzials von KI, im Gegensatz zu den innovativeren Praktiken, die in den USA oder im Vereinigten Königreich beobachtet werden.

Ein deutlicher Kontrast zwischen dem Diskurs über KI und der Realität der HR-Praktiken in der Schweiz.

Laut der HR Research-Studie, die in Zusammenarbeit mit HR Today unter 936 Teilnehmern durchgeführt wurde, hat die Rekrutierung in der Schweiz Schwierigkeiten, innovative und moderne Methoden zu übernehmen.
Obwohl die Mehrheit der Recruiter und HR-Manager das Potenzial von künstlicher Intelligenz anerkennt, bleibt ihre Nutzung in der Praxis begrenzt.
In Ländern, die KI in der Rekrutierung weitgehend übernommen haben, gewinnen transversale Fähigkeiten wie Problemlösung oder Anpassungsfähigkeit zunehmend an Bedeutung.