Das automatisierte Recruiting erreicht in der Schweiz eine neue Entwicklungsstufe.
Laut HR Today ermöglichen Plattformen wie DeepLink in der Schweiz den Einsatz KI-gestützter Chatbots. Diese bieten Bewerbenden ein sofortiges Gespräch, um Stelleninhalte und Prozessschritte zu klären und sie sogar bei der Vorbereitung zu unterstützen.
Richtig konfiguriert können diese Tools Bewerbenden auch Fragen stellen, um ihre Eignung für die Stelle bereits im Vorfeld zu prüfen. Für Bewerbende bedeutet das, dass ein erster automatisierter Austausch inzwischen ebenso viel Gewicht haben kann wie ein klassisches Vorstellungsgespräch.