Les entreprises suisses maintiennent des budgets serrés, mais le dialogue sur les salaires s'ouvre.
Près de sept employeurs sur dix (68%) prévoient une augmentation de salaire de 1 à 5% en 2026, un signal qu'ils souhaitent continuer à investir dans les talents malgré les incertitudes économiques. Côté salariés, la pression est réelle : près de sept professionnels sur dix (68%) envisagent de changer d'emploi s'ils ne reçoivent pas d'augmentation en 2026. Un responsable de Robert Walters Suisse y voit une opportunité : « les employeurs qui investissent aujourd'hui dans des salaires compétitifs et une communication transparente pourront réellement se démarquer en 2026 ».