Un contraste net entre le discours sur l'IA et la réalité des pratiques RH en Suisse.
- Selon l'étude HR Research menée avec HR Today auprès de 936 participants, le recrutement en Suisse peine à adopter des méthodes innovantes et modernes.
- Bien que la majorité des recruteurs et responsables RH reconnaissent le potentiel de l'intelligence artificielle, son utilisation reste encore limitée dans la pratique.
- Dans les pays ayant largement adopté l'IA en recrutement, les compétences transversales comme la résolution de problèmes ou la capacité d'adaptation prennent une importance croissante.