Investir dans la formation à l'IA et investir dans le développement de carrière vont souvent de pair, selon LinkedIn Learning.
De nombreux responsables du développement de carrière considèrent l'IA comme un avantage compétitif qu'ils peuvent déployer dans leur organisation, en formant les employés à des niveaux de compétence variés selon les rôles. Comparées aux organisations moins engagées, celles qui priorisent le développement de carrière sont 32% plus susceptibles de déployer des programmes de formation à l'IA cette année, et 88% plus susceptibles d'offrir des opportunités de projets ponctuels favorisant la carrière.
Pour les salariés, ce signal indique que la présence (ou l'absence) d'un plan de formation IA dans une entreprise est un indicateur fiable de sa culture de développement de carrière globale.