Alors que d'autres pays intègrent massivement l'IA dans leurs processus RH, la Suisse accuse un retard notable.
Selon les résultats de l'étude HR Research réalisée en collaboration avec HR Today, le recrutement en Suisse peine à adopter et à intégrer des méthodes innovantes et modernes, une étude ayant réuni cette année 936 participants issus des ressources humaines et des lignes hiérarchiques de sociétés suisses. Le CV reste un sésame incontournable dans le processus de recrutement, et les profils hors secteur ainsi que les parcours non conventionnels sont largement ignorés.