Le recrutement automatisé franchit une nouvelle étape en Suisse.
Selon HR Today, des plateformes comme DeepLink en Suisse permettent d'inclure des chatbots alimentés par l'IA offrant une discussion instantanée avec les candidats pour clarifier les détails du poste, les étapes du processus et même les aider à se préparer.
Bien configurés, ces outils peuvent aussi poser des questions aux candidats pour préqualifier, en amont, l'adéquation au poste. Pour les candidats, cela signifie qu'un premier échange automatisé peut désormais peser autant qu'un entretien classique.