Eine Tätigkeit, die aus der Ferne ausgeübt wird, ist heute stärker automatisierungsgefährdet als eine Position, die physische Präsenz erfordert. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Banque de France, die einen direkten Zusammenhang zwischen Remote-Arbeit, der Digitalisierung von Aufgaben und dem Rückgang der Einstellungen herstellt.
Die Logik ist einfach: Schreiben, Datenverarbeitung, administrative Verwaltung, Programmierung und Kundensupport sind genau die Aufgaben, die Sprachmodelle am besten beherrschen. Damit eine Stelle durch einen Algorithmus ersetzt werden kann, muss sie ohne physische Präsenz und direkte menschliche Interaktion auskommen.
Die Zahlen sind eindeutig. Bei den 21- bis 29-Jährigen ist die Zahl der Einstellungen mit unbefristetem Vertrag seit Ende 2022 in den am stärksten KI-exponierten Berufen um 28,3 % zurückgegangen, gegenüber lediglich 7,5 % in nicht automatisierbaren Berufen. Dieser Unterschied von 20 Prozentpunkten besteht bei den über 50-Jährigen praktisch nicht. Anfänger aus der Ferne einzuarbeiten und zu betreuen, kostet Führungskräfte viel Zeit: Angesichts von Tools, die Aufgaben auf Einstiegsniveau ausführen können, entscheiden sich Unternehmen eher für Automatisierung als für Ausbildung.
Für Recruiter bedeutet dies, die Einarbeitungsprozesse für Junioren neu zu gestalten und stärker auf Präsenzarbeit sowie direkte Mentoring-Beziehungen zu setzen. Für Bewerberinnen und Bewerber in Remote-Arbeit besteht die Priorität darin, Aufgaben zu dokumentieren, die menschliches Urteilsvermögen, Kundenbeziehungen oder Teamkoordination erfordern – Bereiche, die ein Algorithmus nicht übernehmen kann.
Diese Woche: Liste die Aufgaben deiner Position auf, die heute ohne jegliche menschliche Interaktion aus der Ferne erledigt werden könnten. Identifiziere anschließend für jede Aufgabe eine Möglichkeit, sie mit einer strategischen Entscheidung, einer Kundenbeziehung oder einer Teamkoordination zu verknüpfen, wodurch sie weniger automatisierbar wird. Teile danach ein konkretes Beispiel auf LinkedIn: „Hier ist eine Aufgabe, die ich nicht an die KI delegiere – und warum.“