La relación de fuerzas está cambiando en el mercado laboral suizo, y pocos candidatos son todavía plenamente conscientes de ello.
Una señal clara para los candidatos
Con un aumento récord del número de ofertas de empleo publicadas desde principios de año y el desempleo en su nivel más bajo en diez años, la guerra por atraer talento se intensifica en el mercado laboral suizo. En la práctica, esto significa que las empresas están haciendo concesiones que todavía rechazaban hace dos años: más teletrabajo, salarios al alza y procesos de selección más cortos.
Qué cambia para usted
Para un reclutador, es una señal de alerta: los mejores perfiles reciben varias propuestas simultáneamente y negocian. Para un candidato, es una oportunidad para revalorizar su puesto, cambiar de sector o pedir mejores condiciones sin esperar. Para un profesional en activo, es el momento adecuado para aclarar sus ambiciones profesionales antes de que el ciclo cambie.
Acción de la semana
Haga una lista de tres empresas que estén contratando activamente en su ámbito en Suiza y contacte directamente esta semana con un reclutador o responsable en LinkedIn, en lugar de esperar a que publiquen una oferta. El mercado favorece a quienes provocan la conversación.
- Idea para una publicación en LinkedIn: «El mercado laboral suizo está jugando a nuestro favor. Esto es lo que he cambiado esta semana en mi estrategia de búsqueda de empleo».
- Enfoque pedagógico en formación: pida a cada participante que identifique una negociación —salario, teletrabajo o formación— que lleva más de seis meses posponiendo y que prepare una argumentación basada en cifras.