La firma de reclutamiento Robert Walters ha publicado su nueva encuesta salarial para Suiza, revelando un clima de cautela matizado por el optimismo.
- Casi siete de cada diez empleadores (68%) prevén un aumento salarial del 1 al 5% en 2026, una señal de inversión continua en el talento a pesar de las incertidumbres económicas.
- El 45% de los empleadores planean otorgar un bono de al menos el 5%, prueba de un reconocimiento continuo del rendimiento.
- Por el lado de los empleados, casi siete de cada diez profesionales (68%) están considerando cambiar de trabajo si no reciben un aumento en 2026, lo que ejerce presión sobre los empleadores en términos de retención.
Para los candidatos, estas cifras constituyen un argumento concreto a movilizar durante una negociación salarial o una revisión anual.