La selección basada en las competencias, en lugar de en los títulos académicos, gana terreno gracias a una nueva herramienta de IA.
Con motivo de VivaTech 2026, LinkedIn anunció el lanzamiento en francés de LinkedIn Hiring Assistant, el nuevo agente de IA diseñado para ayudar a los reclutadores en sus tareas diarias. La herramienta automatiza las tareas que más tiempo consumen para que los equipos de RR. HH. puedan dedicar más tiempo a las conversaciones humanas y a las decisiones estratégicas, y prioriza las competencias y la experiencia real de los candidatos, con el fin de revelar perfiles que a veces resultan invisibles en los procesos de selección tradicionales.