Las empresas suizas mantienen presupuestos ajustados, pero el diálogo sobre los salarios se abre.
Casi siete de cada diez empleadores (68%) prevén aumentar los salarios entre un 1% y un 5% en 2026, una señal de que desean seguir invirtiendo en talento pese a las incertidumbres económicas. Por parte de los empleados, la presión es real: casi siete de cada diez profesionales (68%) se plantean cambiar de empleo si no reciben un aumento en 2026. Un responsable de Robert Walters Suiza ve una oportunidad: «los empleadores que inviertan hoy en salarios competitivos y una comunicación transparente podrán diferenciarse realmente en 2026».