Mientras otros países integran masivamente la IA en sus procesos de RR. HH., Suiza muestra un retraso notable.
Según los resultados del estudio HR Research realizado en colaboración con HR Today, la contratación en Suiza tiene dificultades para adoptar e integrar métodos innovadores y modernos; el estudio reunió este año a 936 participantes procedentes de los departamentos de recursos humanos y de las líneas directivas de empresas suizas. El CV sigue siendo una llave imprescindible en el proceso de contratación, mientras que los perfiles procedentes de otros sectores y las trayectorias no convencionales son ampliamente ignorados.