Microsoft ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para 60.000 empleados con el fin de reducir costes mientras mantiene sus inversiones en IA. La oferta se dirige a empleados con sede en Estados Unidos, Reino Unido e India, hasta el nivel correspondiente a un puesto de director; los equipos de Francia no pueden acogerse.
Las divisiones de Windows, Xbox y Copilot se verían especialmente afectadas. Estas salidas pretenden compensar las enormes inversiones de Microsoft en infraestructuras de IA, con un gasto previsto de 175.000 millones de dólares para 2026, y también reflejan las ganancias de productividad que la empresa prevé obtener gracias a la IA.
Para los profesionales tecnológicos, este tipo de anuncio confirma una tendencia: las ganancias de productividad relacionadas con la IA se utilizan ahora explícitamente como argumento para reducir la plantilla en las grandes empresas, incluso en plena fase de inversión.