Une majorité d'actifs suisses romands utilisent déjà l'IA dans leur travail quotidien, mais la quasi-totalité n'a reçu aucune formation structurée sur ces outils, ce qui change la manière dont les compétences sont désormais évaluées.
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Malgré l'incertitude géopolitique, le taux de chômage suisse reste stable et les entreprises restent globalement plus nombreuses à vouloir augmenter leurs effectifs qu'à les réduire, mais avec de fortes disparités sectorielles.
Continua a leggereLe marché IT suisse se polarise : les compétences pointues en cloud, cybersécurité, data et IA restent très demandées, tandis que les profils généralistes attendent plus longtemps pour décrocher un poste.
Continua a leggereLe nombre de candidatures progresse quatre fois plus vite que celui des postes ouverts, selon le rapport Workday Global Workforce, alors que les entreprises comptent de plus en plus sur l'IA pour trier les dossiers.
Continua a leggereLes femmes de 50 ans et plus affichent le plus fort engagement professionnel de Suisse selon swissstaffing, mais constituent paradoxalement la plus grande réserve de main-d'œuvre encore inactive du pays.
Continua a leggereÀ Genève, la fondation ForPro accompagne pendant un an 135 jeunes de 15 à 20 ans pour construire leur projet professionnel, un signal que l'orientation classique à la sortie de l'école obligatoire ne suffit plus.
Continua a leggereLes dirigeants d'OpenAI et d'Anthropic ont changé d'avis en quelques jours sur l'ampleur de l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi, un revirement dont la sincérité est mise en doute.
Continua a leggerePlusieurs entreprises américaines, dont Amazon et la plateforme Gemini, invoquent l'intelligence artificielle pour justifier des vagues de licenciements, parfois avant même que les gains de productivité ne soient mesurés.
Continua a leggereL'accord entre Microsoft et Mistral AI relance le débat sur la souveraineté technologique européenne et la nécessité de développer des compétences IA localement.
Continua a leggereUne analyse de données croise 35 ans de comptes publics et les statistiques d'emploi de l'OFS pour mesurer la croissance des effectifs publics dans les cantons romands.
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