Una señal concreta de cómo la IA está cambiando realmente las profesiones suizas, lejos de los discursos generales.
La IA puede acelerar las decisiones y automatizar determinadas tareas, pero nunca sustituirá por completo el discernimiento, las relaciones humanas y la responsabilidad, recuerda Robert Tanner en una entrevista publicada por HR Today. Ilustra esta complementariedad con un ejemplo muy concreto: en los Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) y en el seno del Pôle IA genevois, la inteligencia artificial ya se utiliza para apoyar la oncología de precisión, especialmente en el análisis genético de los tumores, la predicción de la eficacia de los tratamientos y el apoyo a la decisión clínica.
Para los profesionales de RR. HH. y los managers, este caso ilustra una regla sencilla: cuanto más asume la IA el análisis técnico, más se desplaza el valor del criterio humano hacia el acompañamiento, la formación y la gestión del cambio con los equipos.