Menos subidas salariales y menos primas: el barómetro de remuneración de los directivos publicado por Apec en 2026 muestra una clara ralentización, con una pérdida del 3,6 % de poder adquisitivo durante el año, en un contexto de inflación del 3,4 %.
Solo el 46 % de los directivos recibió una subida salarial en 2026, frente al 53 % en 2025. Los directivos de entre treinta y cuarenta años son los más afectados por esta ralentización, con una remuneración mediana en marcado descenso. En cambio, los menores de 30 años salen mejor parados: el 64 % obtuvo una subida salarial, un nivel cercano al registrado antes de 2025.
Una señal útil para la negociación: los directivos que cambiaron de empresa o consiguieron una movilidad interna recibieron mayores subidas que quienes permanecieron en el mismo puesto, lo que confirma que la movilidad sigue siendo una palanca de remuneración más eficaz que esperar.